2008年9月，美国金融风暴席卷全球，顶尖投资银行土崩瓦解，各国的金融体系和资本市场都面临着巨大的威胁。在美国金融危机向更深层次全球演进的背景下，中国经济也将面临前所未有的考验。我们不仅仅要应对美国金融危机造成的在美国直接投资的损失，更要应对因金融危机导致美国经济衰退甚至全球经济大萧条对中国实体经济的影响。面对如此严酷的事实，中国的中小企业将何去何从？《新课程》又将如何应对？这些问题不光是领导的问题，也是我们每一位员工所要想、要做、要面对的问题，也许大的方面、大的方向不是我们所能把握及左右的，但凡事皆从小做起，“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”，这些都说明了一个道理，做好我们身边的每一件小事，就能成就一番大事，干好我们手头的每一件工作，就能使我们渡过难关。
《新课程》一个多月来做了许多大的方面的调整，从工资制度到稿费标准，都做了相应的改变，作为一名合格的员工，所要做的就是在理解消化的基础上，迅速有效地调整自我，调整工作方式，从而快速的融入到新的制度当中。就拿新的稿费制度来说（也就是一个作者一个月的稿费不能超过500元这一要求），一开始我们并不理解，并产生了一些怨言，也有一些抵触的情绪在里面，但仔细一想，这事却并非无道理可言，就拿历史组的作者来说，四版测试题写的好的就那么几个作者，大家都在用这几个少数的人写四版题，有一点必须承认，他们的四版题写得确实不错，可我们好好地想一想，如果真的只用这几个人写四版题，半年后呢？他们的题还会像现在一样的好吗？就算还是这么好，那一年后呢？两年后呢？而且，只用那么一两个人写的题，出题的风格是不会变的，出题的方式也是不会变的，作者的姓名也是不会变的，写来写去就是那么几个人，这就使得我们的报纸看起来显得死板、老套，哪怕是好题、新题，也会导致人们从主观意识上觉得我们的报纸质量有问题。这恐怕就有些得不偿失了。就算是上述的问题不存在的话，但如果有一天某个作者突然说不再写题了，我们的编辑又该怎么办？恐怕真的会形成无可用之作者的现象了。所以，社里才会提出每个月每个作者的稿费不能超过500元的要求。而我们历史组从中找到了三条解决的办法，第一，在编辑们约稿前，商量所约之人，尽量避免多次使用同一个人，从而控制某一作者的稿件数量，这是先解决当前稿费超标的暂时性问题。第二，从现有的作者当中培养可以写四版题的作者，从而补充四版作者不足的现象。第三，发展新的作者，从中找寻优秀的、可塑造的作者，使之成为新的生力军。
相信通过以上的方式方法，不久以后的历史组，将会出现一大批优秀的、具有不同写作风格的、可以随叫随写的作者。而这样的作者群，才是有生机、有活力，可以应对任何挑战的作者队伍。有这样一个作者队伍的编辑，才是一个合格的编辑，有这样一个编辑队伍的出版社，才是一个合格的出版社。相信《新课程》在我们的努力下，会变得越来越好的。
报刊部历史编辑室 张艳伟
