整个国家的发展讲究可持续，我们企业的发展也要讲究可持续，要放眼未来，坚持科学发展观。
我们《新课程》经过几年的打拼，已经形成一定规模，在全国同行业里也有了一定的影响力，并且还在发展壮大，对此我们感到非常自豪。我们引进了新的管理模式，明显的感觉就是程宜康老师的到来给我们单位注入了新的活力。虽然我们没有明显地把科学发展挂在嘴边，但是我们时时刻刻实践的却是科学发展观，要不我们怎么能有今天的成绩呢？
要全面评价一个企业的好坏或者是否处于同行业的领先水平，我想会有很多评价标准，就我的理解我说两点，即从单位的硬件设施和软件的人力方面来探讨。我们的硬件设施只能说是将就。我们的办公室很拥挤，我们几个人用一台经常会出现各种各样奇怪问题的电脑来干要求非常精确的工作，我们的办公桌几乎都是破损的，我们的桌子常常堆得很满，我们的图书没地方放，我们的报纸要印刷还要依赖外面的印刷厂，我们要胶片还要依赖出胶片的厂家……我们的编辑队伍没有一个是专业编辑，我们的设计理念也许很陈旧……
我真的希望有一天，我们的编辑队伍都是由一群非常专业的人组成，我们能够充当全国教辅的领头羊。什么时候我们能够什么都有，我们能够成为一个集团公司，我们不再因为等胶片耽误工作，我们不再因为电脑少而总是挤在一起抢电脑，有点急事不能办，耽误约稿、发排，我们不再因为出样报找不到写特稿的作者而发愁，我们不再为发行上不去而担心单位的发展，那一天是我们的实力非常雄厚的一天，希望这一天的早日到来，相信大家都做着这样的梦。
这个美好愿望的实现需要坚持科学的发展观。我非常相信我们的领导，我们的上下班的时间制度、我们的奖罚制度、我们各种各样的操作规范、员工的培训……我个人认为非常好。但是有一点我感觉是必须改了，跟我们打交道比较多的就是郝二军老师，他平时总是马不停蹄，这样干完了，那样就上来了，总是有干不完的活，说实话他的压力太大了。就拿这次出样报来说，他都顾不上签字，我们等领导签字就得等一天，出片时间紧，弄得大家都紧张得不得了。我认为该给郝二军老师配备两个得力的助手，分工明确一下，这样不仅工作效率提高了，而且工作压力也减少了，许多事情也能干得非常仔细了。
由这件事情的麻烦程度我们可想而知，要统筹规划、科学发展是件非常不容易的大事，需要我们所有人认真思考，不断完善，但是无论如何我们要坚持科学发展永不变。
报刊部历史编辑室 李小平
