记得有一位成功女士问了当代大学生一个问题，问题大概是这样的，她说：“当你在奋斗事业的时候，你会选择自己去创造自己想要的一切，还是去借助别人的帮助来取得成功呢？”当时在场的80%的人都选择自己去创造未来，当时在看电视的我也选择自己去奋斗。这位女士笑了一下，接着又提了一个问题，她问：“如果让你爬上一座20层高的摩天大楼，你是选择乘电梯还是爬楼梯呢？”全场哗然，当时的我也感觉很迷惘，有点想不通，仍然觉得靠自己创造的财富才是最可靠的。随着阅历的丰富，直至大学毕业时才明白有人相助是件多么幸福的事。
        其实，人际关系对于我们每个处在社会关系中的人都至关重要，正所谓“人脉”。有的人很清高，总觉得自己比别人有什么样的过人之处，瞧不起别人，我上学的时候就碰到过许多这样的人。工作之后就很少有了，起码参加了工作的人懂得更多的人情事故，这方面我们新课程的工作氛围是非常好的，大多数同事之间真诚相待，工作上互相帮助，部门之间也协调有序。不知道其他人怎么看人际关系，我个人认为这方面体现了人的“情商”，情商高的人就特会为人处世，也会及时调整心态，所谓“好人缘”在他们身上就体现的比较多，比如说我师傅曾彦慧，从来都是一副笑脸，从来都是在踏实地工作着，从来都是不厌其烦地给需要她帮助的人处理事情，即使自己今天很忙、今天心情很糟糕。这点我非常佩服她，她人缘好也许还有其他很多原因，但是我觉得心态和处事原则是非常重要的。
        经过这几年的磨砺，我也琢磨出了自己的一个为人处世的原则，这就是我归纳的“人脉守则”，其主要内容包括：胸怀一定要宽广，像大海，能够包容，遇事不能斤斤计较，以大局为重；处理事情一定要全面，考虑事情一定要周到；宽以待人，不要与任何人结怨，因为于己于人都不好，退一步海阔天空，该装傻的时候要装傻；不管办什么事情一定要办好，求完美，善始善终，先把自己说服了；不能意气用事，今天有人惹了你，就一定非要报复，天天想法子，其实这样很累。咱自己把人做好了，哪有那么多撞南墙的事让你碰上，也许一生平安。
        有的人对单位有意见，一声不吭地走了，或许还干出一些什么出格的事，其实是他虑事不周、意气作怪，不要洋洋自得，其实这样做人是有问题的，是小肚鸡肠的人做的，堂堂正正的来多好。李云龙不按规则出牌能够打胜仗，是因为他的大方向是对的。
        俗话说“时势造英雄”，也许这个市场经济的时代造就了我们这一大批流动的人才，我们会选择一个平台，力求跳得更高、跳得更远，正像我们的《新课程宣言》所说的，我们输出了人才。我们选择《新课程》也许起点不高，但是五湖四海的朋友汇聚到了我们这个大家庭里，我们的“家”在培养我们成长的同时，我们也促进了家的勃兴。当有一天我们大家觉得对这个家有了特别浓厚的感情，我们的家因为我们的存在已经能够呼啸武林的时候，我们的离职手续也许就没有存在的必要了，因为我们这就是一个精英的团队。作为“家长”的社领导当发现一个更适合孩子们成长的平台的时候，那时也许是不忍离别，但是还是输出了人才，我们的人才更会回报自己成长的“家”。我一直渴求和谐的人际关系，在这里也许可以实现我的梦想。

                                                                                                                                            报刊部历史编辑室 李小平