那一天，我们尽情展示着自我；那一刻，我们完全沉浸在音乐与舞蹈的海洋中。开怀的笑颜是每个人特有的明信片，而从那一张张灿烂的笑脸中，我们看到了新课程正在傲然崛起。
任何一个企业的成功，除了取决于制度、规范等硬指针是否键全之外，绝不能忽视企业文化这一关系企业生死存亡的“软实力”。企业是由人组成的一个组织，而每一个人都是有差异的，能否把员工的工作积极性调动起来，让员工悦纳自己的工作、忠诚于自己的事业是体现一个企业向心力与凝聚力强弱的最重要标准。只有员工热爱自己的组织、有集体责任感和主人翁意识，在团队中有愉快感，才能保证员工真真正正融入团队中去。企业文化就是维系企业团结的一座桥梁。
我们有属于自己的企业理念：人文、学习、精细、节约。从企业宣言中我们寻到了新课程的企业文化：“学习”文化、“羚羊”文化还有快乐文化。我们不仅要做好工作，输出保质保量的产品，更要关注员工的精神面貌和文化生活，以求给员工创造一个轻松、愉快的工作氛围。
为了打造一个快乐并充满活力的团队，8月16日上午我们兴举行了舞蹈学习与竞赛活动。本次活动由王社长亲自动员，每一个新课程人都参与其中。从开始学习舞步到最后进行竞技比赛，每个员工都非常投入。愉快、感动、团结的感情慢慢升温。看，每一个人都那么认真地跟着教练在跳，尽管舞姿不算优美，但都全身心投入；听，每个人从心底里发出的开心的笑声，吸引着路人羡慕的眼光。再听，竞赛过程中，两队互相加油的呐喊声此起彼伏；再看，全体参赛人员认真和谐的舞姿，直给人美的享受。
活动结束了，大家意犹未尽。通过这次活动，激发了员工的热情和活力，使大家找回了属于每个人的青春飞扬感觉。整个过程充实愉快，效果也很明显，振奋人心。快乐就如同空气一样是每个人都必需的，企业也是如此。一个令人心情愉快的团队才能更具活力，一个充满活力的企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在国家提倡发展精神文明的时候，我社也提出了人文的文化理念，人文的涵义是十分丰富的。我们以此为调动员工的宣言，充分表明了新课程对人的重视，对企业文化的关注。任何行动都是由思想支配的，所以人的因素绝对不能被忽视。十六大以后提出了和谐社会的构建目标，也提出了科学发展观的指导思想，这也是对人文的一大诠释，具体到企业、到个人也同样如此。一个企业的文化理念能凝聚员工才是适合企业的，新课程还不是个“大人”，还在继续成长，而领导结合时代特征和企业发展需要提出的这一理念是符合规律的，它必然指引新课程人走得更远、更团结。员工的个人素质直接影响企业的形象，要想提高企业的知名度和美誉度，员工是最直接的宣传名片，所以提高员工的素质是紧迫而又必要的一项任务。这也是我们举行这次活动的最终目标。
最后，新课程的同胞们，让我们轻舞飞扬，携手共创一个充满快乐与活力的家园，一起迎接明日的挑战！
报刊部思品组赵红丽
