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成功从优秀员工做起
http://www.chinaxinkecheng.cn  2008/11/21 14:19:41      点击:1262 下载所需积分:0

 
提到“成功”一词,很多人会流露出掩饰不住的羡慕之情。的确,在这个个性化突显的时代,成功并不是属于某个特定的人物,很多人即使一穷二白,也能够通过自己的努力赢得人生的辉煌。
   作为的一名员工,我们也渴望成功,渴望成功时的由衷喜悦。但成功不是随手即来的,凡事需要抢占成功的先机,事事领先一步,步步为赢!那我们现在就努力从做一个优秀员工开始吧,把这个作为自己人生的起点,设定好自己的目标,不断努力,奋斗先前!
   那如何做一个优秀的员工呢?在听了李林老师的精彩演讲之后,自己有以下几点感受:
   一、要设定长远目标,不要局限自己的目光。
   “人无远虑,必有近忧”,这句充满智慧的古训告诉我们:做任何事情都要未雨绸缪,不要老看眼前的事物,而忘却了自己应该为之积极奋斗的远景期待。有远见的人考虑问题具有前瞻性和全面性。蚂蚁知道天要下雨就该储粮,松鼠为了防备严寒而储粮,就连黑熊也会在食物丰富的季节多进食给自己增加过冬的能量,动物尚且如此,我们怎么可以不去计划和思考自己的未来呢?
   二、要有积极的心态和态度。
   对一个人来说,做事是否积极主动,常见于细微之处。在职场中,只要我们具备一种积极主动做事的心态,每天多努力一点,多付出一点,就能争取到更多的机会。比尔.盖茨曾被问及他心目中的最佳员工时,他强调了一条:一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情,当他向客户介绍本公司的产品时,应该有一种“传教士传教般的狂热”!是说我们要在心态上具备很高的热情。积极主动不仅是一种做人的态度,也是一种做事的方法,更是一个好的习惯。不能积极主动工作的人永远都觉得时间不够用,他们永远消极的面对生活中的事情,遇到困难就逃避退缩,不敢去应对,说到底就是没有一个好的心态。积极的心态不一定保证事事成功,但积极的思考肯定会改善很多事情。
   三、要懂得抓住机会和创造机会。
   机会在我们的一生中不会频频的出现,关键是要学会寻找并抓住它,机不可失,失不再来,不要让机会在自己粗心大意或不经意间溜走,我们不仅要学会抓住机会,更应该自己创造机会。创造机会并不意味着要刻意的去做什么,而是作好你应该做的一切,当你努力去面对每一件事时,无形中就会对你做事情打好基础,也就有了资本,机会就会不经意的垂青于你。
  四、要有责任心。
  责任就是应该或必须要做的事情,勇于承担责任的人才会赋予更多的使命,老板才会更加看中他。就像我们新课程做报纸,质量是用责任来保证的,一个不负责任的人,是不可能把事情作好的,很多员工想偷懒,工作的时候不好好干活,精神状态不集中,马虎应付,在这样的情况下编校出来的报纸是不可能过关的。
   五、要有很强的执行力。
  有了很高的智慧不一定就可以成功,执行才是关键。李老师讲到美国的西点军校,第二次世界大战后,世界500强企业中,美国西点军校培养出来的董事长有1000多名,副董事长有2000多名,总经理、董事一级的还有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才!“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强制学员想尽一切办法完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去找借口,哪怕看似合理的借口。我们还要关注细节的执行,往往细节可以决定成败。“差之毫厘,失之千里”,这是古人对细节的一种诠释,细节的重要性不言而喻。
   总之,要作好一名优秀的员工我们需要做的很多,这就要求我们一定要提升我们各方面的素质,在平凡的岗位上兢兢业业,不要计较个人得失,为新课程奉献自己的青春,在为我们公司努力奋斗的过程中体现我们个人的价值,为我们更大的成功埋下伏笔。
 
                    数学组编辑部康俊芳
 

  

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